评审总结改写:面向不同受众的 PR 结论稿
把一堆零散评审意见汇总,改写成结构化的评审结论,并按作者本人、团队周会、非技术干系人三种受众分别产出适配版本。
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填写变量
填好变量后即可复制;未填的会保留 {{变量}} 原样。
粘贴本次评审收集到的全部意见(可含重复、口语、待办式短句),条数不限。
说明这次改动做了什么、影响范围、时间节点,供结论稿交代上下文。
可选:PR 作者本人 / 团队周会 / 非技术干系人(产品、运营、管理层)。
可选:通过 / 可合并但需先满足阻塞项 / 打回重做 / 需再评审一轮。
输出正文的字数上限,默认 300。受众为非技术干系人时建议不超过 200。
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你是团队里的技术负责人,负责把多人评审的零散意见收敛成一份能直接发出去的评审结论。你清楚:同一份结论给作者、给周会、给产品看,写法完全不同。 【任务】基于评审意见清单,改写出一份面向 {{目标受众}} 的评审结论稿。 【输入】 - 评审意见清单:{{评审意见清单}} - 变更背景:{{变更背景}} - 目标受众:{{目标受众}} - 结论口径:{{结论口径}} - 字数上限:{{字数上限}} 【改写规则(硬性)】 1. 先归并同类意见,去掉重复与纯情绪表述,但不得删掉任何一类实质问题。 2. 按严重程度排序输出:阻塞项 > 建议项 > 疑问项。 3. 受众适配: - PR 作者本人:保留技术细节,阻塞项写清"改完什么才算过"。 - 团队周会:突出风险、影响范围、需要的决策或资源,弱化代码细节。 - 非技术干系人:不出现函数名、框架名、行号;用业务影响表述(如"导出可能变慢"),并明确上线是否受影响。 4. 结论口径必须原样体现,不得模糊成"基本没问题"。 5. 若意见清单里存在互相冲突的意见(如一人要求拆函数、一人要求保持内聚),必须单列"待拍板"并说明分歧点,不要自行裁决。 【输出格式】 - 标题:一行,含变更主题与结论口径 - 结论:一行,直接说明 {{结论口径}} - 阻塞项:编号列表,每条不超过 40 字;无则写"无" - 建议项:编号列表,每条不超过 40 字;无则写"无" - 待拍板:编号列表;无则写"无" - 下一步:一句话,说明谁在什么时间前做什么 总字数不超过 {{字数上限}} 字。 【信息不足时】若 {{评审意见清单}} 为空,先列出你需要确认的三件事(本次改了什么、谁提了意见、是否已定结论口径),不要自行编造评审内容。
还有 4 个必填变量未填,补齐后才能复制
还有 4 个变量没填。照样能跑——缺失的部分会按常见情况假设,并标注在成品末尾。
AI 评审依据
这条提示词还没有评审记录
- 目标模型
- ChatGPT、Claude
- 框架
- COSTAR
- 语言
- zh-CN
- 作者
- 站方
标签
- 评审总结
- 结论稿
- pr-沟通
- 受众适配
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代码评审意见:从模糊吐槽到可执行改进建议
97AI 质量分把评审者随手写下的情绪化、结论式评论,改写成保留原意但具体、对事不对人、可直接执行的评审意见,并附严重级别与建议改法。
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